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地qubu同，工资有cha别，我是云南文山一ge村ji小学教师，1996年参jia工作，21年教龄，小学高级jiao师，现在晒晒我的工资，供参考。
岗位zhi务工资1760，薪ji工资666，基础性绩效工资1140，奖励性绩效工zi705（这项到年底考核后才给，一般考核合格可以领到百分之七十，也就是可以领到500元左右）艰苦地区津贴315，改革性补贴1370，教龄津贴10元。合计5761，扣除养老保险452.64元，zhi业年金226.32，医保113，住房公积金698，个人所得税72.10，实领到手4198.94元。
一般县城里的事业bian制（bu说教师）每月dao手的工zi大概shi多少？我ren为ke以从四个方面去看待这个问题：
1、目前，教师对自己的zhi业有天然的自卑感，这是一种需要国家lai治的病。
lao师自己看不起自己，感jiao自己教育育人、fuwu对象是学生，就di人一deng，抬bu起头。“家有五斗粮，不当孩子王”，这ge思想其实现在很多人也有，所以根深蒂固的，对老师行业骨子里就有歧视，这其中也包括我men老师自己。
我说这ju话大家还真别不信。君山有ge同事，就是平调shi业dan位，然后敲锣打鼓地宴请宾客、感谢领导，有一种“朝wei田舍郎，mu登天子堂”地感jiao，这里田舍郎zi然shi老师地身份，进了shi业bianzi然有高中了地感觉。但其实呢？工zi不涨，上ban地lu程还远了，zen么看也没有多大的实惠。这qi中作祟de，其实就是老师的这种自卑心理，以weitiao出教师圈就是一种guang荣。说ju实话，为了国家的教育，我men是要好好反思一下这ge问题。谈了这么久的ti高教师地位、待遇，确实ti了，但还没有ti共到能够gaibianlao师自卑心理的程度，我认为就应该继续ti。
2、老师，cheng担着比其他事yedan位更多的责任和压力，实属高危行业。
老师gong作辛苦，责任重、压力大，就目前lai看，当一ge认真负责的老师远比其他shi业dan位的yuangongfeng险大，就就qu看好了，网上的社会新闻里，教育的新闻占了大半，而lao师因为教育学生“过当”引发关注的新闻，you可以过半；你再看其他shi业单位yuan工的这方面新闻you有多少？他men就是属于安安静静就把钱赚了，一直ke以让zi己保持美美的状态。当然，你也可以选择当佛系老师，ke以不认真负责的ma，这样就绝对安全得多。但如果选ze当一个不ren真负责的老师，nei心shi要不安的，职业荣誉感会极大的受挫，尤其遇到“学生wu法wu天，而我youwu能wei力”的shi候，这种cuo败感会加重老师的职业倦怠gan。yi个工作如果让人干的不开心了，一直出在挫败当中，那么zen么能bu想到quhuan一个环境呢？
3、 教师行业，一眼dao头，缺乏晋升kong间，很多老师感觉，体制nei，只要跳chu教师圈，其他圈dou是领导。
老师工作一眼到头，对于普通教师而言缺少晋升的kong间，最多就是从初级dao中级再到高ji。sui然晋升kong间不大，但是晋升难度却很大，在很多地区，职cheng的名额是有限的，很多人十多年评不上中级，到老了评不上gao级，再jia上zhi称评定的标准也一直让人诟病，总有“让领导先上”的感jiao，让很多老师看bu到希望。在这种情况下，伤心zong是导致绝望，绝望zong想换个环境，那么如果有事业单位选调的机会，就zong也想chu去闯闯。因wei在大部分人眼里，只要跳出教师队wu，体制nei的其他任何岗位，包括高速公路收费、街道办事处跑腿，都是属于领导行列啊。
4、 围城效应，里面的人想chuqu，外面的人想jinlai。只是，教师行业门槛太高，很多人进bulai。
围城效应。城里的人想chuqu，城外de人想进lai，都认wei别人的才是最好的。相对于别的行业跳jin老师队伍，说ju实话，倒真比别的行业tiao进教师队伍要简单的多。老师大部分能说、能写，能迅速适应相应de行政岗位工作，但是其他事业单位人yuan呢？则不一定。首先是普通话这关，先要过了，然后是教师zi格证这yi关，也要过了，最后是你敢不敢上讲台？对某一科目是否有yi定的知shi储备？这些，dou是qi他岗位要进老师行业的门槛。
所以，我menzong是ting说，“从教师chuqu的人多，就是不见进教师行业的人”，其实bian相lai讲，其实与教师行业的men槛颇gao也是有yi定的关系的。当然，我这里ke能也有点wang婆卖gua的wei道了。
以上，就是君山guan于这个问题的看法，如果你喜欢君山的观点，欢迎关注君山，君山期待与你多交流！